Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles.

Sénèque

Notre histoire et identité

Fondé en 1984, PK Consultants est tout s’abord spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines. En 1991, il devient également centre de bilan de compétences et de formation.

À partir de 2007, l’équipe intègre de nouveaux consultants et formateurs partenaires issus des secteurs de la Culture, du Spectacle et des Médias. Par leur constante recherche de sens, leur créativité et leur résilience, ces derniers apportent une réelle valeur ajoutée à l’ensemble de nos interventions. Leurs expériences et leurs pratiques artistiques favorisent en effet :

  • la découverte de soi et l’épanouissement personnel
  • l’adaptation à la vie de groupe et de tous les jours
  • le développement des facultés intellectuelles (l’imaginaire), psychologiques (l’émotionnel) et relationnelles (échange et communication), physiologiques (le vocal, l’auditif, le visuel) et corporelles (la posture
  • une prise de conscience de ses propres capacités, le dépassement de soi et la découverte de nouvelles manières de communiquer

Notre identité repose ainsi sur :

  • une philosophie et des valeurs communes, plaçant en priorité l’humain au cœur de tout projet
  • notre capacité à utiliser notre créativité pour faire évoluer les situations professionnelles et accompagner le changement
  • un travail collaboratif avec ceux que nous accompagnons, fondé sur des échanges constructifs et impartiaux
  • la qualité et la relation personnalisée comme clef de voûte du service que nous rendons aux personnes et aux entreprises : écouter, connaître, reconnaître, être réactif, satisfaire

Ainsi, pour vous accompagner, nous mettons en oeuvre nos 4 valeurs cardinales : créativité, motivation, responsabilisation, autonomie et prise d’initiative.

Notre spécificité Média et Culture

En 2008, PK Consultants intègre dans son équipe plusieurs consultants partenaires issus du secteur Loisirs, Culture, Communication, Média. Par leur constante recherche de sens, leur créativité et leur résilience, ces derniers apportent une réelle valeur ajoutée à nos interventions. Forts de leurs expériences et pratiques artistiques, ils :

  • favorisent la découverte de soi, l’adaptation à la vie de groupe et à la vie de tous les jours
  • contribuent à la formation et au développement de la personne
  • font appel aux facultés intellectuelles (l’imaginaire), psychologiques (l’émotionnel), relationnelles (échange et communication), physiologiques (le vocal, l’auditif, le visuel) et corporelles (la posture)
  • permettent une prise de conscience de ses propres capacités, le dépassement de soi et la découverte de nouveaux moyens de communication
Notre expertise

Notre expertise, fondée sur près de 40 années d’expérience de l’accompagnement professionnel, est répartie autour de 5 pôles :
Le bilan de compétences tout secteur (4 formats disponibles)
L’accompagnement à la création / reprise d’entreprise
Le conseil et la formation en Ressources Humaines (RH) et Qualité de Vie au Travail (QVT)
L’accompagnement et la formation des artistes-auteurs et intermittents du spectacle dans leur stratégie de carrière et le développement de leur projet d’écriture audiovisuel et cinématographique
Le conseil en ingénierie de projet culturel

Notre philosophie

Le potentiel humain constitue la valeur prioritaire de l’entreprise.
Pour vous accompagner, PK Consultants met en œuvre ses valeurs clés : créativité, motivation, responsabilisation, autonomie / prise d’initiative.
Qu’il s’agisse de permettre aux personnes en questionnement de clarifier et de donner un sens à leur vie professionnelle, ou de déterminer l’organisation propice à l’implication managériale, à l’investissement personnel et à la performance des équipes, cette philosophie sous-tend :

  • une connaissance de soi
  • des réflexions stratégiques
  • des relations personnalisées
Notre style d’accompagnement

Notre style d’accompagnement se caractérise par une démarche sur mesure qui s’appuie sur :

  • une écoute active et bienveillante
  • une capacité de réactivité et d’adaption à vos demandes
  • une analyse partagée, ainsi que des recommandations opérationnelle et méthodologiques concrètes, adaptées et personnalisées
  • une stricte confidentialité 
  • une équipe de consultants et de formateurs experts et compétents pour vous accompagner de manière opérationnelle et stratégique sur tout type de mission
  • notre connaissance des entreprises et des branches professionnelles
  • notre maîtrise des ingénieries pédagogiques et financières
Notre engagement qualité professionnelle

PK Consultants respecte les normes, exigences et bonnes pratiques des organismes de formations, et des professionnels de l’accompagnement de personnes : 

  • respect du consentement de la personne
  • neutralité
  • confidentialité

Nos intervenant.e.s pratiquent ainsi une écoute non orientée tout en gardant une distance et une neutralité bienveillantes. Ils sont également tenus au secret professionnel et respectent tout type de diversité.

Organisme prestataire de bilans de compétences et de formations, PK Consultants est également enregistré auprès de la DRIEETS IDF (Direction régionale et interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) en tant qu’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) pour la compétence suivante : domaine : organisationnel, spécialité : risques psychosociaux (enregistrement sous le numéro IDF / 2021 / 86) et répond aux exigences règlementaires en termes de méthodologie et de déontologie. Nos consultants partenaires intervenant en prévention des risques professionnels sont enregistrés auprès de la DRIEETS IDF.

PK Consultants est signataire de la charte éthique des professionnels « accompagner par l’éthique » http://charteethique.eu/

Notre engagement social et écologique

Outre le respect des règles de déontologie inhérentes à son secteur d’activité, Pk Consultants est engagée dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale selon ses possibilités humaines et économiques.

Cette démarche se traduit par l’adoption de méthodes de travail et de moyens de production qui tendent au respect de l’environnement et de la société, et notamment :

  • le respect de la personne et de la diversité sous toute ses formes,
  • le respect des lois et réglementations en vigueur, en particulier les Droits de l’Homme et des droits de la personne au Travail,
  • l’optimisation de la capacité d’écoute et de réactivité de l’ensemble des collaborateurs salariés et partenaires, pour satisfaire aux demandes de la clientèle,
  • la communication de proximité entre direction, salariés, consultants partenaires et clients, afin d’assurer un suivi des missions et projets, et de résoudre les éventuels différends,
  • l’amélioration des conditions de travail des collaborateurs salariés et partenaires : rémunération au-dessus du SMIC, proximité du lieu de travail et du lieu de résidence, appui dans leurs missions, développement et valorisation de leurs compétences (entretiens annuels et professionnels, formation interne), rénovation et entretien des locaux du siège social,
  • une sensibilisation de ses collaborateurs salariés et partenaires aux obligations sociales et environnementales,
  • la limitation de la consommation d’énergie et de produits dommageables, la gestion dématérialisée, le recyclage de cartouches et le tri de déchets,
  • le choix privilégié de fournisseurs éco-responsables.

Indicateurs 2021

Bilans de compétences

  • 91 bilans de compétences réalisés
  • 2 abandons en cours de bilan (reprise d’emploi)
  • 68 stagiaires ont réalisé des enquêtes métier
  • 100% des stagiaires sont satisfaits en fin de bilan1
  • 52 entretiens de suivi réalisés à 6 mois
  • 97,78% des stagiaires sont satisfaits 1 an après2
  • Taux avancement du projet 1 an après : 68,75% 3
  • ?? % des stagiaires recommanderaient PK Consultants à un proche4

Autres formations

  • 7 formations réalisés et 15 stagiaires formés
  • 0 abandon en cours de formation
  • 100% des stagiaires sont satisfaits en fin de formation1
  • 92% des stagiaires sont satisfaits 1 an après2
  • 100% des stagiaires recommandent nos formations4

1. Source : enquête réalisée auprès de nos stagiaires à l’issue de l’action de formation (taux moyen de satisfaction globale exprimée à chaud).
2. Source : enquête annuelle réalisée auprès de nos stagiaires 1 an après l’action de formation (taux moyen de satisfaction globale exprimée à froid).
3. Source : enquête annuelle réalisée auprès de nos stagiaires 1 an après leur bilan de compétences (taux moyen d’avancement du projet professionnel, estimé par les stagiaires).
4. Source : enquête annuelle réalisée auprès de nos stagiaires 1 an après l’action de formation (taux exprimé)

Autres actions d’accompagnement professionnel

PK Consultants a, par ailleurs, accompagné 46 professionnels du monde du spectacle vivant et enregistré, dans le cadre des entretiens professionnels mis en place par le Fonds de Professionnalisation et de Solidarité des Artistes et Techniciens du Spectacle du groupe social AUDIENS.